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???metadata.dc.type???: Dissertação
Title: A influência do contexto organizacional e das fontes de informação na inovação em prática de gestão: um estudo junto as micro, pequenas e médias empresas atendidas pelo Pepi/RS
Other Titles: The influence of organizational context and information sources on innovation in management practice: a study of micro, small and medium enterprises served by Pepi / RS
???metadata.dc.creator???: Liotto, Aline Munaretto 
???metadata.dc.contributor.advisor1???: Angonese, Rodrigo
???metadata.dc.description.resumo???: Entendida como ação essencial para as empresas manterem ou buscarem posicionamentos melhores, a inovação está relacionada a processos de aprendizagem e descoberta de novos produtos, processos e formas de organização. O fenômeno atrai o interesse dos estudiosos, o que tem estendido os estudos da inovação tecnológica e de produto para outros campos, tais como a inovação do modelo de negócios, a inovação de serviços e inovação de processo. No que se refere a inovação em práticas de gestão, os estudiosos têm optado por identificar a adoção ou não adoção de novas práticas, bem como fatores indutores da inovação. Evidencia-se uma relativa escassez de pesquisas que direcionam os estudos da inovação à micro e pequenas empresas. O contexto das pesquisas sobre a inovação em práticas de gestão, bem como a relevância da indústria de micro, pequeno e médio porte no cenário estadual instigam a realização deste trabalho. A questão norteadora da pesquisa foi: qual o influência das fontes de informação e do contexto organizacional na inovação em práticas de gestão, nas micro, pequenas e médias empresas atendidas pelo PEPI/RS? A partir desta problemática tem-se como objetivo principal avaliar a influência do contexto organizacional e das fontes de informação na inovação em práticas de gestão, nas micro, pequenas e médias empresas atendidas pelo PEPI/RS. Com vistas ao atingimento dos objetivos delineados, realizou-se uma pesquisa quantitativa, de natureza explicativa, envolvendo uma população de 5.121 empresas de micro, pequeno e médio porte do setor industrial, atendidas pelo Projeto Extensão Produtiva e Inovação (PEPI) no Estado do Rio Grande do Sul. A amostra configurou-se como não probabilística ou intencional, totalizando 89 empresas. Os dados foram coletados por meio de levantamento (survey). O plano de análise e interpretação dos dados foi realizado utilizando correlação de Pearson e a regressão linear, com apoio dos softwares LHstat e Action Stat. Pelo teste das hipóteses previstas pelo modelo conceitual revelou-se que fontes internas e fontes profissionais configuraram-se como preditoras da inovação em práticas de gestão. Adicionalmente, a pesquisa demonstrou que as fontes de informação sistemas de controle de gestão e Projeto Extensão Produtiva e Inovação apresentaram relações positivas e estatisticamente significantes, demonstrando que, do rol de fontes de informação pesquisadas, estas apresentam maior impacto na inovação em práticas de gestão. Como pesquisas futuras recomenda-se contemplar características do ambiente interno propícias à inovação em práticas de gestão, buscar a heterogeneidade do universo amostral e a aplicação de estudo longitudinal. Ainda, haja vista a não confirmação da relação entre variáveis educação da força de trabalho e a inovação em práticas de gestão, sugere-se o uso da pesquisa qualitativa com a finalidade de entender essa relação.
Abstract: Understood as an essential action for companies to maintain or seek better positions, innovation is related to processes of learning and discovery of new products, processes and forms of organization. The phenomenon attracts the interest of scholars, which has extended studies of technological and product innovation to other fields, such as business model innovation, service innovation and process innovation. With regard to innovation in management practices, scholars have chosen to identify the adoption or non-adoption of new practices as well as factors inducing innovation. There is evidence of a relative scarcity of research that drives innovation studies to micro and small enterprises. The context of the research on innovation in management practices, as well as the relevance of the micro, small and medium industry in the state scenario instigate the accomplishment of this work. The guiding question of the research was: what is the influence of information sources and organizational context on innovation in management practices in micro, small and medium enterprises served by PEPI / RS? Based on this problem, the main objective is to evaluate the influence of organizational context and sources of information on innovation in management practices, in micro, small and medium enterprises served by PEPI / RS. In order to achieve the objectives outlined, a quantitative research was carried out, of an explanatory nature, involving a population of 5,121 micro, small and medium size companies in the industrial sector, attended by the Projeto Extensão Produtiva e Inovação (PEPI) in the State of Rio Grande do Sul. The sample was set up as non-probabilistic or intentional, totaling 89 companies. The data were collected by means of a survey. The data analysis and interpretation plan was performed using Pearson correlation and linear regression, with software support LHStat and Action Stat. By testing the hypotheses predicted by the conceptual model, it was revealed that internal sources and professional sources were configured as predictors of innovation in management practices. In addition, the research showed that the sources of information management control systems and Project Productive Extension and Innovation presented positive and statistically significant relationships, demonstrating that, from the list of researched information sources, these have a greater impact on innovation in management practices. As future research it is recommended to contemplate characteristics of the internal environment conducive to innovation in management practices, seek the heterogeneity of the sample universe and the application of longitudinal study. Also, given the non-confirmation of the relationship between labor education variables and innovation in management practices, the use of qualitative research is suggested in order to understand this relationship.
Keywords: Aprendizagem organizacional
Inovação
Tecnologia da informação
???metadata.dc.subject.cnpq???: ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO DE EMPRESAS
???metadata.dc.language???: por
???metadata.dc.publisher.country???: Brasil
Publisher: Universidade de Passo Fundo
???metadata.dc.publisher.initials???: UPF
???metadata.dc.publisher.department???: Faculdade de Ciências Econômicas, Administrativas e Contábeis – FEAC
???metadata.dc.publisher.program???: Programa de Pós-Graduação em Administração
Citation: LIOTTO, Aline Munaretto. A influência do contexto organizacional e das fontes de informação na inovação em prática de gestão: um estudo junto as micro, pequenas e médias empresas atendidas pelo Pepi/RS. 2019. 118 f. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade de Passo Fundo, Passo Fundo, RS, 2019.
???metadata.dc.rights???: Acesso Aberto
URI: http://tede.upf.br:8080/jspui/handle/tede/1832
Issue Date: 21-Mar-2019
Appears in Collections:Programa de Pós-Graduação em Administração

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