@MASTERSTHESIS{ 2019:513339342,
 	title = {A influência do contexto organizacional e das fontes de informação na inovação em prática de gestão: um estudo junto as micro, pequenas e médias empresas atendidas pelo Pepi/RS},
 	year = {2019},
 	url = "http://tede.upf.br:8080/jspui/handle/tede/1832",
 	abstract = "Entendida como ação essencial para as empresas manterem ou buscarem posicionamentos melhores, a inovação está relacionada a processos de aprendizagem e descoberta de novos produtos, processos e formas de organização. O fenômeno atrai o interesse dos estudiosos, o que tem estendido os estudos da inovação tecnológica e de produto para outros campos, tais como a inovação do modelo de negócios, a inovação de serviços e inovação de processo. No que se refere a inovação em práticas de gestão, os estudiosos têm optado por identificar a adoção ou não adoção de novas práticas, bem como fatores indutores da inovação. Evidencia-se uma relativa escassez de pesquisas que direcionam os estudos da inovação à micro e pequenas empresas. O contexto das pesquisas sobre a inovação em práticas de gestão, bem como a relevância da indústria de micro, pequeno e médio porte no cenário estadual instigam a realização deste trabalho. A questão norteadora da pesquisa foi: qual o influência das fontes de informação e do contexto organizacional na inovação em práticas de gestão, nas micro, pequenas e médias empresas atendidas pelo PEPI/RS? A partir desta problemática tem-se como objetivo principal avaliar a influência do contexto organizacional e das fontes de informação na inovação em práticas de gestão, nas micro, pequenas e médias empresas atendidas pelo PEPI/RS. Com vistas ao atingimento dos objetivos delineados, realizou-se uma pesquisa quantitativa, de natureza explicativa, envolvendo uma população de 5.121 empresas de micro, pequeno e médio porte do setor industrial, atendidas pelo Projeto Extensão Produtiva e Inovação (PEPI) no Estado do Rio Grande do Sul. A amostra configurou-se como não probabilística ou intencional, totalizando 89 empresas. Os dados foram coletados por meio de levantamento (survey). O plano de análise e interpretação dos dados foi realizado utilizando correlação de Pearson e a regressão linear, com apoio dos softwares LHstat e Action Stat. Pelo teste das hipóteses previstas pelo modelo conceitual revelou-se que fontes internas e fontes profissionais configuraram-se como preditoras da inovação em práticas de gestão. Adicionalmente, a pesquisa demonstrou que as fontes de informação sistemas de controle de gestão e Projeto Extensão Produtiva e Inovação apresentaram relações positivas e estatisticamente significantes, demonstrando que, do rol de fontes de informação pesquisadas, estas apresentam maior impacto na inovação em práticas de gestão. Como pesquisas futuras recomenda-se contemplar características do ambiente interno propícias à inovação em práticas de gestão, buscar a heterogeneidade do universo amostral e a aplicação de estudo longitudinal. Ainda, haja vista a não confirmação da relação entre variáveis educação da força de trabalho e a inovação em práticas de gestão, sugere-se o uso da pesquisa qualitativa com a finalidade de entender essa relação.",
 	publisher = {Universidade de Passo Fundo},
 	scholl = {Programa de Pós-Graduação em Administração},
 	note = {Faculdade de Ciências Econômicas, Administrativas e Contábeis – FEAC}
}