@MASTERSTHESIS{ 2022:608753059,
 	title = {Racismo estrutural nas carreiras jurídicas públicas gaúchas},
 	year = {2022},
 	url = "http://tede.upf.br:8080/jspui/handle/tede/2838",
 	abstract = "A presente dissertação teve por escopo investigar os motivos pelos quais profissionais com características étnico-raciais eminentemente negras praticamente inexistem dentro das carreiras jurídicas gaúchas típicas de Estado e, em razão dessa condição, afirmar que o modelo conservador dominante, formado em sua quase totalidade por indivíduos de tez branca que integram e comandam as mais elevadas instâncias hierárquicas das instituições que compõem o sistema de Justiça, obstaculiza, ainda que maneira inconsciente e invariável, a integração de outros indivíduos de matizes diversas em face de um invisível preconceito estrutural que paira sobre as respectivas organizações. Por certo, a razão do problema deriva por questões relacionadas à Dignidade da Pessoa Humana, cuja violação ao preceito fundamental é causa das mais diversas formas de racismo, mormente a estrutural; ao ancestralismo colonial, face à predominância do homem caucasiano em espaços de poder desde a formação e constituição da sociedade pátria até a ordem vigente, como também pela imposição de seus métodos culturais como forma sistêmica de reserva de autoridade; e, ainda, devido aos aspectos econômicos e a ausência de políticas públicas como vetores formadores de dificuldades à minoria negra a conquistar ingresso aos melhores educandários do ensino da ciência do Direito, a resguardar equânime participação às seleções públicas e, consequentemente, viabilizar o acesso às nobres carreiras jurídicas do serviço público gaúcho.",
 	publisher = {Universidade de Passo Fundo},
 	scholl = {Programa de Pós-Graduação em Direito},
 	note = {Escola de Ciências Jurídicas - ECJ}
}