@MASTERSTHESIS{ 2018:796271094,
 	title = {Engagement e ambiente de trabalho: um estudo com os profissionais da enfermagem},
 	year = {2018},
 	url = "http://tede.upf.br:8080/jspui/handle/tede/1786",
 	abstract = "No âmbito da saúde do trabalhador, os profissionais da enfermagem apresentam alto grau de vulnerabilidade aos agentes estressores. Esta categoria de trabalhadores está mais suscetível ao adoecimento, por meio do esgotamento físico e emocional, em função das características do processo de trabalho. O seu adoecimento afeta o seu bem-estar individual e familiar e o desempenho no ambiente laboral, incluindo o relacionamento interpessoal. O engagement caracteriza-se como um estado de energização, dedicação e envolvimento dos indivíduos enquanto estão trabalhando. Seus estudos surgiram, na perspectiva da psicologia positiva, como um dos resultados possíveis para os trabalhadores com Síndrome de Burnout, enquanto efeito inverso à exaustão emocional e à despersonalização. A dissertação tem por objetivo identificar as características do engajamento dos trabalhadores de profissionais de enfermagem atuantes nos serviços de saúde. Trata-se de um estudo com nível de complexidade descritiva, de corte transversal, com uma abordagem quantitativa e que resulta de uma amostragem probabilística aleatória simples. Participaram 900 profissionais da enfermagem inscritos no Conselho Regional de Enfermagem no estado do Rio Grande do Sul. O instrumento de pesquisa contempla questões sociodemográficas e o questionário breve de Engagement de Utrecht. Os resultados evidenciaram um nível médio de engagement entre os profissionais da enfermagem, tanto de enfermeiros quanto de técnicos ou auxiliares de enfermagem, destacando-se a importância da dedicação enquanto atributo preditor.",
 	publisher = {Universidade de Passo Fundo},
 	scholl = {Programa de Pós-Graduação em Envelhecimento Humano},
 	note = {Faculdade de Educação Física e Fisioterapia – FEFF}
}