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dc.creatorRech Neto, Henrique-
dc.creator.Latteshttp://lattes.cnpq.br/5398479895028159por
dc.contributor.advisor1Alves, Paulo Roberto Ramos-
dc.contributor.advisor1Latteshttp://lattes.cnpq.br/3195712988464313por
dc.date.accessioned2024-12-10T16:37:07Z-
dc.date.issued2022-05-31-
dc.identifier.citationRECH NETO, Henrique. Racismo estrutural nas carreiras jurídicas públicas gaúchas. 2022. 104 f. Dissertação (Mestrado em Direito) - Universidade de Passo Fundo, Passo Fundo, RS, 2022.por
dc.identifier.urihttp://tede.upf.br:8080/jspui/handle/tede/2838-
dc.description.resumoA presente dissertação teve por escopo investigar os motivos pelos quais profissionais com características étnico-raciais eminentemente negras praticamente inexistem dentro das carreiras jurídicas gaúchas típicas de Estado e, em razão dessa condição, afirmar que o modelo conservador dominante, formado em sua quase totalidade por indivíduos de tez branca que integram e comandam as mais elevadas instâncias hierárquicas das instituições que compõem o sistema de Justiça, obstaculiza, ainda que maneira inconsciente e invariável, a integração de outros indivíduos de matizes diversas em face de um invisível preconceito estrutural que paira sobre as respectivas organizações. Por certo, a razão do problema deriva por questões relacionadas à Dignidade da Pessoa Humana, cuja violação ao preceito fundamental é causa das mais diversas formas de racismo, mormente a estrutural; ao ancestralismo colonial, face à predominância do homem caucasiano em espaços de poder desde a formação e constituição da sociedade pátria até a ordem vigente, como também pela imposição de seus métodos culturais como forma sistêmica de reserva de autoridade; e, ainda, devido aos aspectos econômicos e a ausência de políticas públicas como vetores formadores de dificuldades à minoria negra a conquistar ingresso aos melhores educandários do ensino da ciência do Direito, a resguardar equânime participação às seleções públicas e, consequentemente, viabilizar o acesso às nobres carreiras jurídicas do serviço público gaúcho.por
dc.description.abstractThe scope of this dissertation was to investigate the reasons why professionals with predominantly black ethnic-racial characteristics practically do not exist within typical State legal careers in Rio Grande do Sul and, due to this condition, affirm that the dominant conservative model, formed in its almost entirely by individuals of white complexion who integrate and command the most high hierarchical levels of the institutions that make up the system of Justice hinders, albeit unconsciously and invariably, the integration of other individuals of different stripes in the face of an invisible structural prejudice that hangs over the respective organizations. Of course, the reason for the problem derives for issues related to the Dignity of the Human Person, whose violation of the fundamental precept is the cause of the most diverse forms of racism, especially structural; to colonial ancestry, given the predominance of Caucasian men in spaces of power from the formation and constitution of the homeland society to the current order, as well as by the imposition of its cultural methods as a form systemic reserve of authority; and, also, due to the economic aspects and absence of public policies as vectors that create difficulties for the minority black woman to gain admission to the best science teaching schools in the world Right to protect equal participation in public selections and, consequently, enable access to noble legal careers in the service gaucho public.eng
dc.description.provenanceSubmitted by Franciele Silva (francielesilva@upf.br) on 2024-12-10T16:37:07Z No. of bitstreams: 1 2022HenriqueRechNeto.pdf: 1588919 bytes, checksum: eaa01035ab89b0dc30647ba859b1ae06 (MD5)eng
dc.description.provenanceMade available in DSpace on 2024-12-10T16:37:07Z (GMT). No. of bitstreams: 1 2022HenriqueRechNeto.pdf: 1588919 bytes, checksum: eaa01035ab89b0dc30647ba859b1ae06 (MD5) Previous issue date: 2022-05-31eng
dc.formatapplication/pdf*
dc.languageporpor
dc.publisherUniversidade de Passo Fundopor
dc.publisher.departmentEscola de Ciências Jurídicas - ECJpor
dc.publisher.countryBrasilpor
dc.publisher.initialsUPFpor
dc.publisher.programPrograma de Pós-Graduação em Direitopor
dc.rightsAcesso Abertopor
dc.subjectDignidadepor
dc.subjectPreconceitospor
dc.subjectRacismopor
dc.subject.cnpqCIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::DIREITOpor
dc.titleRacismo estrutural nas carreiras jurídicas públicas gaúchaspor
dc.typeDissertaçãopor
Appears in Collections:Programa de Pós-Graduação em Direito

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