1. TEDE UPF
  2. Teses e Dissertações dos Programas de Pós-Graduação da UPF
  3. Programa de Pós-Graduação em Administração
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dc.creatorSabadin, Marcilde-
dc.creator.Latteshttp://lattes.cnpq.br/2905407232676490por
dc.contributor.advisor1Mozzato, Anelise Rebelato-
dc.contributor.advisor1Latteshttp://lattes.cnpq.br/0535042483913737por
dc.date.accessioned2018-06-08T18:59:24Z-
dc.date.issued2017-04-17-
dc.identifier.citationSABADIN, Marcilde. A gestão do conhecimento e sua relação com desempenho organizacional em empresas industriais de médio porte. 2017. 154 f. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade de Passo Fundo, Passo Fundo, RS, 2017.por
dc.identifier.urihttp://tede.upf.br/jspui/handle/tede/1413-
dc.description.resumoO tema desta Dissertação de Mestrado, gestão do conhecimento (GC), é pesquisado com vistas a compreender como a GC poderá contribuir para o desempenho das médias empresas industriais. Nesse contexto, alguns autores têm se dedicado a estudos para a melhor compreensão de como ocorre a GC, traduzindo sua prática para dimensões, indicadores, ações, facilitadores e limitadores, que contemplem resultados perceptíveis, tanto financeiros como não financeiros, uma vez que somente é possível o Desenvolvimento Organizacional (DO), quando as pessoas estiverem dispostas a aprender. O tema em voga neste trabalho de Mestrado, gestão do conhecimento (GC) tem suas origens em Karl Wiig. Atividades envolvendo a inteligência artificial, o levaram-no a estudar GC. No final dos anos de 1980, o foco mudou da tecnologia para o ser humano e, de acordo com Cianconi (2003), Karl Wiig foi um dos primeiros a usar este termo, com foco na inteligência artificial aplicada a negócios.por
dc.description.abstractThe theme of this Masters Dissertation, knowledge management (GC), is researched with a view to understanding how the CG can contribute to the performance of the industrial companies. In this context, some authors have been focusing on studies for the bestunderstanding of how the KM occurs, translating its practice into dimensions, indicators, actions, facilitators and limiters, which include perceptible results, both financial as non-financial, since only Organizational Development is possible (OD) when people are willing to learn.The theme in vogue in this Master's work, knowledge management (GC) has itsorigins in Karl Wiig. Activities involving artificial intelligence led him to studyGC. In the late 1980s, the focus shifted from technology to mankind and, according towith Cianconi (2003), Karl Wiig was one of the first to use this term, focusing on artificial intelligence applied to business.eng
dc.description.provenanceSubmitted by Aline Rezende (alinerezende@upf.br) on 2018-06-08T18:59:24Z No. of bitstreams: 1 2017MarcildeSabadin.pdf: 1976559 bytes, checksum: 257d8123630d8224135b6a9b2c0d5357 (MD5)eng
dc.description.provenanceMade available in DSpace on 2018-06-08T18:59:24Z (GMT). No. of bitstreams: 1 2017MarcildeSabadin.pdf: 1976559 bytes, checksum: 257d8123630d8224135b6a9b2c0d5357 (MD5) Previous issue date: 2017-04-17eng
dc.formatapplication/pdf*
dc.languageporpor
dc.publisherUniversidade de Passo Fundopor
dc.publisher.departmentFaculdade de Ciências Econômicas, Administrativas e Contábeis – FEACpor
dc.publisher.countryBrasilpor
dc.publisher.initialsUPFpor
dc.publisher.programPrograma de Pós-Graduação em Administraçãopor
dc.rightsAcesso Abertopor
dc.subjectGestão do conhecimentopor
dc.subjectPadrões de desempenhopor
dc.subject.cnpqADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO DE EMPRESASpor
dc.titleA gestão do conhecimento e sua relação com desempenho organizacional em empresas industriais de médio portepor
dc.title.alternativeKnowledge management and its relation with organizational performance in medium-sized industrial companieseng
dc.typeDissertaçãopor
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